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【沥诚进取,再创新高】2019年科创流程大赛及团建活动

发布:2019-08-08   浏览:3246+


国内大部分企业的商业模式是能人模式:过度依赖人的经验,用能人打天下,导致能人非常忙碌,优秀的人始终只有少数部分,而这些少部分的人,一旦离开工作岗位,就会给企业带来非常大的损失,并且整体而言,这种模式下工作效率是偏低的。而国外卓越的企业不是靠能人,不是靠关系,也不是靠使命,而是靠一套完善的体系来支撑,是大规模的互动和相依,制定规范的流程之后,用流程支撑企业运行,大面积复制人才、强化团队。金沙js77999特色成为一家优秀的企业,势必会尊重系统流程。即使人员流动,流程也不变动,企业将持续良性发展!接下来金沙js77999特色将一起学习,依靠流程来解放管理的模式。

7月下旬,天津工厂迎来了以“用流程解放管理”为主题的2019年度天津流程大赛。大赛分两天进行,7月24日比拼各部门工作流程,7月29日比拼各部门业务流程。


大赛伊始,先由各部门经理进行半年度经营目标的回顾,随后,进入流程大赛环节。科创集团总裁刘丽娜女士率先对本次“用流程解放管理”主题为大家进行讲解,并由集团公司运营副总裁兼天津工厂总经理薛利刚先生,为大赛规则做具体说明。


7月24日工作流程的参赛人员及参赛主题

骨科研发部 王庚午 -手术工具验收流程;

生产中心经理 杨传强 -道具领用管理流程;

质量中心经理 林宝颖 -外协供应链管理流程;

供应链中心 刘翔 -供应链采购流程;

行政部 黄磊 -打印机业务工作流程;


7月29日业务流程的参赛人员及参赛主题

骨科研发部 王天星 -设计转换流程;

外科研发部 吴朝阳 -闭合夹血管实验流程;

外科研发部 蔡新海 -研发设计文件输出流程;

生产中心经理 杨传强 -模具异常报修及验收流程;

质量中心经理 解海静 -成品检验入库流程;

供应链中心 刘翔 -临床试验品发货流程;

每轮参赛人员讲解后,有5分钟答疑环节,由刘总、薛总以及兄弟部门分别进行提问,大家针对流程中的每一个小细节言无不尽地发表自己的观点和看法,对参赛人员提出自己的建议,场上场下有着非常良好的互动。最后薛总对各位参赛人员的流程进行一一的点评。

针对本次流程大赛,刘总进行了总结性发言,其中,对质量中心经理林宝颖的工作流程的高专业性,给予高度肯定;对行政部黄磊的工作流程有图有真相、有时间节点的解析,给予认可和欣赏;对供应链中心经理刘翔在第二场比赛的逆袭,给予赞扬和鼓励。

经过两场的激烈比拼,获得工作流程比赛-冠军:质量中心林宝颖、亚军:行政部黄磊;

获得业务流程比赛-冠军:供应链中心刘翔、亚军:骨科研发部王天星、质量中心解海静,科创为你们的优秀点赞。



五彩缤纷的队服,青春洋溢,元气满满


热情的七月,流火的盛夏,却依旧让人感受到空气的清新。半年度的经营目标回顾和流程大赛顺利完成,当天下午,科创为家人们准备了一场别开生面的酷夏半日游。热情夏日的团队建设活动开始启动,大家热情不减,一齐向活动目的地——塘沽森林公园出发。


活动分组环节中,由于是混合分组并不是以部门为单位,使大家有了跨部门间交流的机会,在游戏过程中大家彼此的专注与认真,彼此的互帮与互助,天气虽然火热却掩盖不住科创家人们的热情与激情,团结与奋进。


最后在大门口拍张大合照,就集体前往聚餐地啦!太阳流火,笑容洋溢!宣布本次2019半年度天津团建圆满结束啦


生活不止眼前苟且,还有诗和远方的海,工作不止办公楼与宿舍的两点一线,还有丰富多彩的科创家人团建,通过团建不仅锻炼员工的坚强意志,增强员工团队凝聚力和整体向心力。还通过活动的开展,让新员工能够迅速融入到团队中,找到集体归属感;望科创的家人们沥诚进取,同心拼搏,携手共荣。


围绕科创核心价值观(诚信·专业·激情·学习力),依靠流程来解放管理的模式,更加坚定的使金沙js77999特色,成为一家靠系统、靠流程高速发展的企业!重塑健康,创造幸福!